Détail

[R-1] fasse les démarches nécessaires pour que la Loi sur les explosifs et son règlement d’application soient modifiés, dans les meilleurs délais, afin de resserrer le contrôle et  la surveillance des accès aux dépôts d’explosifs sous terre, la tenue et le contrôle des registres et inventaires, la réalisation des inspections et visites ainsi que les critères entourant la délivrance, la suspension et le retrait d’un permis général d’explosifs;

[R-2] s’assure de l’application des sanctions prévues à la Loi sur les explosifs lorsque les compagnies minières et leurs dirigeants ne respectent pas les mesures de sécurité, de contrôle et de surveillance prévues à cette loi.

[R-3] évalue la possibilité d’améliorer le contrôle des explosifs prévu au règlement, notamment en améliorant la surveillance et en limitant l’accès aux explosifs seulement aux personnes qui les utilisent dans le cadre de leur travail.

[R-4] invite ses membres à rendre obligatoire la fouille des employés travaillant dans les mines souterraines avant de quitter le site. La fouille devrait comprendre la vérification des boîtes à lunch, des valises et les vêtements qui ne sont pas directement sur l’employé;

[R-5] invite les employeurs à se doter de processus en place afin que l’entreposage des explosifs sous terre soient sécuritaires et que leur accès soit contrôlé;

[R-6] élabore et mette en place un guide des bonnes pratiques pour l’entreposage des explosifs ainsi que sur les procédures de fouilles des employés sur les sites miniers souterrains.

[R-7] étend les mesures de sensibilisation à la détection de la détresse psychologique à l’ensemble de ses membres et les incite à informer leur supérieur lorsqu’ils ont des craintes pour l’un de leurs collègues.